Положение о республиканском конкурсе Лучшее производственное предприятие структуры РГОО БДПО по культуре производства Скачать документ в документ в формате Microsoft Office Word 2. Президиум Республиканского совета. Республиканского государственно общественного объединения Белорусское добровольное пожарное обществоПрезидиум Республиканского комитета. Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально бытовых предприятий. ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Минск. Цели и задачи соревнования. Культура производства на предприятии оценивается комплексом показателей. Комиссия организации, под председательством главного инженера,. Составляющие культуры производства на предприятии таковы технологическая и исполнительская дисциплина, профессиональный и. Культура производства на предприятии оценивается комплексом. Культура производства главная составляющая технологии управления предприятием. Статья, размещенная на сайте по практическому менеджменту. ПРОИЗВОДСТВА И ЕЕ ПРОВЕРКЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ. На комиссию по культуре производства предприятия возлагаются обязанности. Регламент работы центральной комиссии определяет ее пред седатель. Конкурс проводится в целях повышения уровня культуры производства, улучшения санитарно бытовых условий труда, обеспечения комплекса мероприятий по предупреждению заболеваемости на производстве, устранения причин, порождающих несчастные случаи на предприятиях структуры Республиканского государственно общественного объединения Белорусское добровольное пожарное общество далее РГОО БДПО1. Важнейшей задачей конкурса является усиление внимания хозяйственных руководителей и профсоюзных комитетов к вопросам улучшения условий и охраны труда, широкое привлечение работников к активному участию в работе по осуществлению мероприятий, предусмотренных отраслевым Соглашением между РГОО БДПО и Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально бытовых предприятий, комплексными планами по охране труда, коллективными договорами, повышению трудовой и производственной дисциплины, общественного контроля по этим и другим вопросам. Организация конкурса. В конкурсе участвуют все производственные предприятия структуры РГОО БДПО. Черная Горка Дембелька здесь. На каждом предприятии должно быть подготовлено положение о конкурсе, которое утверждается приказом директора, а также назначается комиссия по проведению конкурса. В состав комиссии включаются квалифицированные рабочие, специалисты, служащие, профактивисты. В ходе конкурса на предприятии необходимо провести глубокую и всестороннюю проверку состояния культуры производства, производственной санитарии, техники безопасности и пожарной безопасности в основном и вспомогательном производствах. По результатам проверок и с учетом предложений, внесенных рабочими, специалистами и служащими, профсоюзными активистами, разрабатываются и осуществляются мероприятия, направленные на устранение выявленных недостатков, улучшение охраны труда. При проведении конкурса особое внимание должно быть сосредоточено на вопросах 2. На заводе Полимир Положение о культуре производства действует. Перед этим комиссия проезжает по территории предприятия, оценивает. Комиссия По Культуре Производства На Предприятии' title='Комиссия По Культуре Производства На Предприятии' />Порядок и сроки подведения конкурса. Итоги конкурса на предприятии подводятся по результатам работы за год до 1. На предприятии определяются лучшие производственные участки бригады по культуре производства. Комиссия предприятия по результатам проверок и, используя отчетный и справочный материал за прошедший год, составляют информационную записку в соответствии с критерием оценки показателей приложение 1, заполняют таблицу оценки показателей по культуре производства приложение 2 и надлежаще оформленные представляют в республиканскую комиссию до 2. Республиканская комиссия обобщает материалы конкурса предприятий и до 1 февраля представляет свои предложения на рассмотрение президиума Республиканского совета РГОО БДПО и президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально бытовых предприятий. Если 2 и более предприятий, которые претендуют на призовые места, набрали одинаковое количество баллов, то республиканская комиссия вправе    дополнительно запрашивать материалы  по оценочным показателям или осуществляется выезд непосредственно на предприятия. В случае предоставления необъективной информации в республиканскую комиссию приложение 2 предприятие отстраняется от участия в конкурсе и к директору применяются меры дисциплинарного воздействия. Поощрение победителей конкурса. Призовые места присваиваются предприятиям при условии выполнения показателей производственно хозяйственной деятельности, доведенных предприятиям исполнительным аппаратом РГОО БДПО. Предприятия, занявшие призовые места, награждаются Почетными грамотами РГОО БДПО и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально бытовых предприятий. Для поощрения предприятий победителей в республиканском конкурсе устанавливаются одно первое место одно второе место одно третье место. Директорам производственных предприятий, занявших призовые места, премии выплачиваются за счет средств РГОО БДПО за 1 е место в размере должностного оклада за 2 е место в размере 0,8 должностного оклада за 3 е место в размере 0,6 должностного оклада. Председателям профсоюзных комитетов унитарных предприятий, занявшим призовые места, премии выплачиваются из средств профбюджета Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально бытовых предприятий в размере не более 5. Конкретный размер премии определяется решением президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально бытовых предприятий. Директора предприятий, занявших призовые места, своими приказами премируют работников, которые принимали активное участие в проведении конкурса. Премии выплачиваются из прибыли предприятия. Приказ о премировании согласуется с профкомом. Приложение 1к Положению о республиканскомконкурсе Лучшее производственноепредприятие структуры РГОО БДПО по культуре производстваКРИТЕРИИ оценки состояния культуры производства. Действенность принимаемых мер по устранению недостатков. Проведение начальником руководителем подразделения совместно с общественным инспектором по охране труда контроля не реже 2 х раз в месяц в течение года с записью в журнал. Действенность устранения замечаний. Проведение для 1. Наличие инструкций по охране труда для всех категорий работающих у руководителя подразделения цеха, участка, мастеров на рабочих местах в папках, на рабочих местах и т. Выделение, в соответствии с отраслевым Соглашением между РГОО БДПО и Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально бытовых предприятий финансовых средств на улучшение охраны и условий труда, профилактику и предупреждение травматизма и заболеваемости не менее 2 от общего фонда оплаты труда предприятия. Комиссия По Культуре Производства На Предприятии' title='Комиссия По Культуре Производства На Предприятии' />Регулярное не реже 1 раза в квартал проведение совместных заседаний администрации и профкома по вопросам обеспечения здоровых и безопасных условий труда и быта на производстве с выработкой конкретных мер по улучшению положения дел в этих вопросах. Своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, установление по ее результатам доплат работникам. Отсутствие штрафных санкций государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Содержание в надлежащем санитарном состоянии мест приема пищи. Содержание туалетов, умывальников, обеспеченность горячей и холодной водой, санитарное содержание, работоспособность всех установленных кранов, наличие смывающих и обезвреживающих средств. Накануне Дня охраны труда председатель комиссии предприятия ставит перед. Состояние и содержание в нормальном состоянии складских и подсобных помещений цеха, участка, проходов в них, складирования деталей готовой продукции в соответствии с требованиями правил безопасности. Состояние закрепленных территорий отсутствие мусора, очищенные твердые дорожные покрытия, выкошена и убрана трава, покрашены бордюры  зимой нет наледей, сосулек на крышах, очищены проезды, подходы посыпаны песком. Наличие на производственных участках санитарных постов, их обеспечение аптечками первой помощи с набором необходимых лекарств и средств. Обеспеченность питьевой водой, санитарное состояние средств водоснабжения. Состояние полов, ворот, дверей, окон, фрамуг, фонарей и т. Проведение начальником руководителем подразделения совместно с общественным инспектором по охране труда контроля не реже 2 х раз в месяц в течение года с записью в журнал. Проведение для 1. Наличие и полнота инструкций по охране труда для всех категорий работающих у руководителя подразделения цеха, участка, мастеров на рабочих местах в папках, на рабочих местах и т.